POLÍTICA INTEGRADA DE RESPONSABILIDAD SOCIAL

La dirección de Triturats de Fibres, S.L, se compromete a velar por la salud y seguridad de nuestras personas, a proteger el medio ambiente y a perseguir la mejora continua del desempeño ambiental de la organización, minimizando los impactos asociados con nuestras actividades.

La organización también se compromete a proporcionar los recursos necesarios, técnicos económicos y profesionales, para que los objetivos de la Política de Responsabilidad Social se cumplan plenamente.

Esta política está extendida en todos los niveles y depende de todos trabajar activamente, en lo que a ellos respecta, para mejorar los aspectos relacionados con la responsabilidad social.

MEDIO AMBIENTE

- Cumplimos con los requisitos legales vigentes y cualquier acuerdo voluntario asumido por la organización.

- Llevamos a cabo un monitoreo continuo de los aspectos ambientales relacionados con el proceso de producción, con especial atención al consumo de agua y energía y a la generación residuos.

- Fomentamos un consumo responsable, implementando medidas para reducir el consumo de agua y ahorro de energía.

- Buscamos minimizar la generación de residuos y asegurar un tratamiento adecuado de los mismos.

- Disponemos de procedimientos a seguir en caso de incidentes de contaminación.

- Proporcionamos formación adecuada al personal en los aspectos ambientales relevantes.

- Sensibilizamos y concienciamos al personal de la organización en el cuidado y respeto al medio ambiente.

- Llevamos un control y seguimiento de las emisiones de efecto invernadero, minimizándolas siempre que sea posible.

- Trabajamos de forma respetuosa con el medio ambiente y velar por su protección.

DERECHOS HUMANOS Y PRÁCTICAS LABORALES

- Disponemos de un entorno laboral seguro y saludable, tomando las medidas adecuadas para prevenir accidentes y daños que puedan perjudicar la salud física y mental de nuestros trabajadores.

- Comunicamos a todos los trabajadores los objetivos de la empresa en materia preventiva y las medidas a adoptar para conseguirlos.

- Mantenemos unas condiciones higiénicas y sanitarias óptimas, de forma que cubran las necesidades básicas de los trabajadores en el lugar de trabajo.

- Nos comprometemos a cumplir con los principales convenios internacionales de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y la legislación nacional en materia de:

1. Protección y respeto de los Derechos Humanos fundamentales.

2. Libertad de asociación y negociación colectiva

3. No se permite hacer uso ni apoyar de ninguna forma el trabajo infantil.

​4. Prevención de discriminación y abusos

5.Remuneración, horas de trabajo y condiciones de empleo dignas.

Llevamos a cabo un registro e investigar las quejas de los empleados o de terceros

relacionadas con el incumplimiento de los criterios sociales